Investiamo nell’aggiornamento, nella qualificazione e nella riqualificazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Lo stanziamento si colloca nell’ambito della Strategia regionale Industria 4.0 ed è legato alla presentazione di progetti formativi relativi ad azioni di riqualificazione di outplacement rivolti a lavoratrici e lavoratori e collegati a piani di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione. In questo modo vogliamo contribuire a una transizione tecnologica che coniughi lo sfruttamento delle opportunità produttive offerte dai processi di digitalizzazione e automazione con una tutela dinamica delle professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori, con priorità per le aziende in crisi o con sede legale o unità operativa in aree di crisi. Vogliamo accompagnare i percorsi di innovazione e modernizzazione competitiva dei processi di produzione con interventi di formazione continua, utili a promuovere l’innovazione e necessari per affrontare i cambiamenti tecnologici in atto.
FORMAZIONE CONTINUA LAVORATORI
